Структура и органы управления

1.Сведения о руководстве
директор: Туренков Никита Иванович,
контактные телефоны: 89219415702, 89215741309,
адрес электронной почты: uk2233@mail.ru 

заместитель директора по учебно-воспитательной работе:
Рязанова Светлана Станиславовна,
контактные телефоны: 89213285492, 89215741309,
адрес электронной почты:  svechnoi@yandex.ru 

Тьютор: Вольперт Лариса Авраамовна

контактные телефоны: 89216470660

Секретарь: Белан Виктория Юрьевна

2.Структурных подразделений НЕТ
3.Органы управления:
( в соответствии с главой 9 Устава)
9.1. Управление «Учреждением»  осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.
9.2. Управление «Учреждением» осуществляется:
- Функция высшего органа управления осуществляются Общим собранием Собственников «Учреждения».
- Общим собранием  работников  «Учреждения»;
  - Директором;
-   Педагогическим Советом «Учреждения».
Органом контроля за финансово-хозяйственной деятельностью «Учреждения» является  - Ревизионная комиссия.
9.3. Функции Высшего органа управления «Учреждения» осуществляются Общим собранием Собственников «Учреждения».
Общее собрание Собственников «Учреждения» правомочно принимать решения по любым вопросам деятельности «Учреждения».
9.5. К компетенции высшего органа управления   «Учреждения»  относится:
9.5.1.  Утверждение Устава и вносимых в него изменений и дополнений; контроль за  соблюдением «Учреждением» законодательства;
9.5.2.  Закрепление за «Учреждением» на праве оперативного управления, принадлежащего ему, либо арендуемого у третьих лиц объектов собственности, контроль за  их сохранностью и эффективностью использования;
9.5.3. Определение приоритетных направлений деятельности «Учреждения», принципы формирования и использования его имущества;
9.5.4. Образование исполнительных органов и досрочное прекращение их полномочий;
9.5.5. Принятие решения о реорганизации или ликвидации «Учреждения»;
9.5.6. Назначение ликвидационной комиссии;
9.5.7. Избрание Ревизионной комиссии, утверждение отчетов Ревизионной комиссии;
9.5.8. Утверждение годовых отчетов, годовых бухгалтерских балансов;
9.5.9. Создание филиалов и открытие представительств «Учреждения»;
9.5.10. Установление размеров финансирования «Учреждения», утверждение сметы по доходам и расходам;
9.5.11. Согласование и контроль условий аренды зданий, помещений и иного имущества «Учреждения»;
9.5.12. Контроль за работой подразделений общественного питания и медицинских учреждений в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников «Учреждения»;
9.5.13. Формирование состава общего собрания работников и обучающихся «Учреждения»;
9.5.14. Принятие  решений об участии «Учреждения» в создании других организаций;
9.5.15. Иные функции (права и обязанности), установленные действующим законодательством и специально отнесенные действующим законодательством  Российской Федерации к компетенции высшего органа управления   «Учреждения».
9.6. К исключительной компетенции высшего органа управления   «Учреждения» относятся вопросы, указанные в пп. 9.5.1, 9.5.3, 9.5.4, 9.5.8., 9.5.12, 9.5.9, 9.5.6 9.5.5. п. 9.5. статьи 9 настоящего Устава. Решения по вопросам исключительной компетенции высшего органа управления   «Учреждения» принимается Общим собранием Собственников единогласно при присутствии всех собственников «Учреждения» на Собрании.
Решения по остальным вопросам компетенции Общего собрания собственников принимаются  квалифицированным большинством 2/3 от числа присутствующих на общем собрании.
9.7. Состав Общего собрания  работников «Учреждения» определяется решением Общего собрания Собственников «Учреждения» и формируется  после государственной регистрации «Учреждения» в течение одного месяца.
Порядок организации и подготовки Общего собрания работников «Учреждения» определяется Положением об Общем собрании работников «Учреждения», принимаемым решением Общего собрания Собственников «Учреждения»  и утверждаемым директором.
К компетенции Общего собрания собственников так же относятся вопросы по:
- рассмотрению и обсуждению вопросов материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса «Учреждения»;
- рассмотрению и одобрению проекта новой редакции Устава, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав «Учреждения»;
-  рассмотрению и обсуждению вопросов стратегии развития «Учреждения»;
- заслушиванию отчетов администрации «Учреждения» по вопросам их деятельности;
-   принятию решений о заключении  коллективного договора «Учреждения»;
- рассмотрение иных вопросов деятельности «Учреждения», вынесенных на рассмотрение директором «Учреждения».  
9.8. Единоличным исполнительным органом «Учреждения» является Директор. Он осуществляет текущее руководство деятельностью «Учреждения» и подотчетен высшему органу управления «Учреждения».
9.9.Директор «Учреждения» должен иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.
9.10. Директор «Учреждения» несет ответственность за руководство образовательной, научной, воспитательной работой и организационно-хозяйственной деятельностью образовательной организации.
9.11. К компетенции исполнительного органа «Учреждения» относится решение всех вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию других органов управления «Учреждения», определенную настоящим Уставом  «Учреждения».
Директор:
- осуществляет текущее руководство «Учреждения»;
- представляет Общему собранию Собственников «Учреждения» ежегодный отчет о деятельности «Учреждения»;
- без доверенности действует от имени «Учреждения», представляет «Учреждение» в органах государственной власти и управления, в частных, кооперативных и общественных организациях, учреждениях, предприятиях и Российской Федерации и за рубежом, в судебных инстанциях;
- предъявляет от имени «Учреждения» претензии к юридическим и физическим лицам;
- в пределах выделенных на содержание «Учреждения» финансовых средств с согласия Общего собрания Собственников «Учреждения» вносит изменения в штатное расписание и должностные оклады работников «Учреждения», устанавливает надбавки к должностным окладам, утверждает положение о материальном стимулировании сотрудников «Учреждения»;
- осуществляет в установленном порядке расходование денежных средств «Учреждения», обеспечив эффективное использование и сохранность имущества, соблюдение финансово-штатной дисциплины;
- совершает различного рода сделки, открывает в банках счета «Учреждения»;
- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, обязательные для всех сотрудников «Учреждения», налагает взыскания, объявляет поощрения, утверждает должностные инструкции сотрудникам «Учреждения»;
- подписывает Приказ о зачислении обучающихся, прошедших вступительные испытания, тестирования «Учреждения»;
- осуществляет подбор и расстановку кадров, утверждает штатное расписание «Учреждения;
- отвечает за эффективность работы «Учреждения»;
- определяет порядок делопроизводства, отчетности и контроля, исполнительной дисциплины «Учреждения»;
- несет персональную ответственность за деятельность «Учреждения» перед Общим собранием Собственников «Учреждения»;
- обеспечивает необходимые условия для работы подразделений общественного питания и медицинских учреждений в «Учреждении»;
- устанавливает структуру управления деятельностью «Учреждения», по  согласованию с  Общим собранием Собственников «Учреждения»;
- утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств и распределяет обязанности работников;
- утверждает Локальные акты Организации;
- устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады работникам в пределах  отпущенных средств, в соответствии с действующим законодательством;
- устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам и ставкам заработной платы работников;
- составляет и  представляет на утверждение Общему собранию Собственников «Учреждения» отчеты о поступлении и расходовании средств;
- в установленном порядке организует бухгалтерский учет и представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством Российской Федерации;
-  непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом, лицензией и свидетельством об аккредитации;
- проводит прием детей в «Учреждение» для обучения;
- утверждает правила, процедуры и другие внутренние документы «Учреждения», за исключением документов, утверждение которых отнесено настоящим Уставом к компетенции Общего собрания Собственников «Учреждения»;
- организует бухгалтерский учет и отчетность; представляет на утверждение Общему собранию Собственников «Учреждения» годовой отчет и баланс «Учреждения»;
- утверждает правила приема и количество слушателей «Учреждения»
- утверждает образец договора, заключаемого «Учреждением» с обучающимися;
- обеспечивает выполнение планов «Учреждения»;
- представляет на утверждение Педагогического Совета проекты решений по отчислению обучающихся «Учреждения» из-за систематических пропусков занятий по неуважительной причине либо в связи с совершением противоправных поступков, либо утверждает аналогичные представления Педагогического совета «Учреждения», после чего издаёт соответствующий Приказ об отчислении;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
9.12. Директор избирается сроком на 5 (пять) лет.
9.13. Общей контроль за выполнением образовательных программ «Учреждения» осуществляется Педагогическим Советом - коллегиальным органом управления «Учреждения».
Педагогический совет является постоянно действующим руководящим органом в образовательном учреждении для рассмотрения основополагающих вопросов образовательного процесса.
В необходимых случаях на заседание Педагогического совета образовательного учреждения приглашаются представителя общественных организаций, взаимодействующих с данным учреждением по вопросам образования, родителя обучающихся, представители юридических лиц, финансирующих данное учреждение и др. Необходимость их приглашения определяется председателем педагогического совета,  приглашенные на заседание педагогического совета, пользуются правом совещательного голоса.
9.14. Общее собрание работников и обучающихся (их законных представителей) «Учреждения» - коллегиальный орган управления «Учреждения» который строится на принципах единоначалия и коллегиальности, и формируется из всех категорий работников и обучающихся ««Учреждения», который действует на основании Положения об общем собрании работников и обучающихся (их законных представителей), настоящего Устава.
9.14.1. Общее собрание работников и обучающихся (их законных представителей) создается в целях выполнения принципа самоуправления образовательным учреждением, расширения коллегиальных и демократических форм управления.
9.14.2.  Общее собрание работников и обучающихся (их законных представителей)  представляет полномочия трудового коллектива.
9.14.3.  Общее собрание работников и обучающихся (их законных представителей) возглавляется председателем общего собрания.
9.14.4. Решения общего собрания работников и обучающихся (их законных представителей), принятые в пределах  его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения всеми членами трудового коллектива.
9.14.5. Основные  задачи  общего  собрания работников и обучающихся (их законных представителей)
-  Общее собрание работников и обучающихся (их законных представителей) содействует осуществлению управленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива.
-  Общее собрание работников и обучающихся (их законных представителей) реализует право на самостоятельность «Учреждения» в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
-  Общее собрание работников и обучающихся (их законных представителей) содействует расширению коллективных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов.
9.14.6. Функции  общего  собрания работников и обучающихся (их законных представителей).
9.14.7. Общее собрание работников и обучающихся (их законных представителей) обсуждает и принимает:
- Коллективный  договор,   дополнения  и  изменения  к  Коллективному  договору;
- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья обучающихся «Учреждения»;
- избирает представителей работников в комиссию по трудовым спорам или утверждает работников, делегированных представительным органом работников;
- в случаях, когда работники «Учреждения» не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации или ни одна из имеющихся первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников «Учреждения» и не уполномочена в порядке, установленном Трудовым Кодексом РФ, представлять интересы всех работников в социальном партнерстве на локальном уровне, на общем собрании работников и обучающихся (их законных представителей) для осуществления указанных полномочий тайным голосованием избирается из числа работников иной представитель (представительный орган) или уполномочивается действующая профсоюзная организация.
- определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в пределах компетенции «Учреждения»;
- вносит предложения в договор о взаимоотношениях между Собственниками и «Учреждением»;
- заслушивает отчеты о работе директора, заместителей директора и других работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию их  работы;
- при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с родителями (законными представителями) обучающихся;
- принимает локальные акты, касающиеся его компетенции;
- рассматривает предложения об изменении типа образовательного учреждения, языке обучения;
- собрание может рассмотреть и другие вопросы жизнедеятельности «Учреждения».